Круглогодичный молодёжный образовательный центр Росмолодёжь «Острова» — федеральный центр компетенций по теме профессионального развития молодёжи в Сахалинской области. В течение нескольких месяцев эксперты клуба Лидеров России «Эльбрус» формируют стандарт. В него войдет карта сервисов для молодёжи, путь профессионального развития и пути решения.

Образовательный центр Росмолодёжи «Острова» продолжает работу над созданием стандарта профессионального развития молодёжи не только для Сахалинской области, но и регионов страны. На данный момент в процесс включаются представители Донецкой Народной Республики, Запорожской области, Луганска, Херсонской области, Чукотки, Бурятии, Камчатки и других.

«Перед нами стоит амбициозная задача – создать стратегию профессионального развития. Но для начала мы начали выяснять, а что значит профессиональное развитие. Пришли к выводу, что на данном этапе понятие существует, но оно нигде не закреплено и включает в себя много составляющих: процесс самоопределения, выбор профессии, развитие компетенций, повышение квалификации и т.д. Поэтому экспертам ещё предстоит собрать все тезисы и определить основной критерий», - отметила руководитель Агентства по делам молодёжи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.

Основной целью марафона является систематизирование знаний и выявление практик, помогающих молодёжи осознанно строить карьерные траектории, снижать кадровый дефицит в регионах и адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда.

«Школьник, студент, работающая молодежь - эти этапы развития читаются примерно одинаково и в профессиональном мире, и в образовательном, молодежью и взрослыми. Они делятся на такие же понятные шаги: просвещение, профессиональное самоопределение, профориентация, профобразование, профадаптация на рынке труда, профессиональный рост, профессиональная реализация, признание профессионализма окружающими. И эти шаги в свою очередь делятся на пункты, которые сейчас нужно сформулировать так, чтобы каждый легко мог сказать да/нет по отношению к каждому пункту. И тогда можно уточнить, кому какие сервисы актуальны, чтобы можно было ответить ДА по каждому пункту, и какие фигуры проводников могут помочь это сделать быстрее. Понятные чек листы профразвития, витрина таких сервисов, эффективные подходы - прорабатываются и внедряются, - отметил программный директор круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжь «Острова» Константин Афонин.

Напомним, в островном регионе состоялась обучающая экспедиция клуба Лидеров России «Эльбрус» в рамках национального проекта «Молодёжь и Дети». Она направлена на создание комплексных решений для реализации стратегии профессионального развития молодёжи Сахалинской области и разделена на несколько этапов.

На первом этапе эксперты общались со школьниками, студентами, родителями, преподавателями, работодателями, молодыми специалистами и представителями органов власти. Основная цель экспедиции — выявить препятствия, которые не позволяют профессионально развиваться молодым людям от 14 до 35 лет, а также определить существующие востребованные сервисы среди школьников, студентов и молодых специалистов. Второй этап состоялся в онлайне. Третий этап прошел в Мастерской управления «Сенеж» в Москве, где приняли участие представители 16 регионов, которые занимаются молодёжной политикой.