Союз “Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)”
Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» выступает официальным представителем международного движения WorldSkills в России и охватывает все регионы страны.
Восточная горнорудная компания, основанная в 2013 году, является ведущим производителем энергетических марок угля с добычей на Сахалине. Входит в десятку крупнейших компаний угольной промышленности РФ по объемам реализации продукции по итогам 2019 года. ВГК работает по принципу полного производственного цикла от добычи до отгрузки продукции. Ключевыми промышленными активами в Сахалинской области являются Солнцевский угольный разрез в Углегорском районе и Угольный морской порт Шахтерск, на который распространяется режим Свободного порта. ВГК реализует проект по строительству самого протяженного в РФ магистрального угольного конвейера. Обладает утвержденными государственным балансом запасами более 300 млн тонн угля на Сахалине, а также разведанными объемами более 100 млн тонн в Магаданской области.
В ноябре 2020 года Восточная горнорудная компания, Министерство образования Сахалинской области и Агентство по развитию человеческого капитала подписали соглашение о развитии системы средне-специального образования в Углегорском районе. Ее цель — подготовка высококвалифицированных специалистов для работы в угледобывающей промышленности.
Нефтегазовая компания «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» («Сахалин Энерджи») ведет освоение Пильтун-Астохского и Лунского месторождений на северо-восточном шельфе острова Сахалин. В задачи компании входят добыча, транспортировка, переработка и маркетинг нефти и природного газа.
В конце ноября 2020 года Агентство по развитию человеческого капитала и "Сахалин Энерджи" подписали соглашение о сотрудничестве, взаимодействие и объединение усилий в процессе реализации проектов, программ и мероприятий по повышению уровня подготовки кадров для выполнения работ в нефтегазовой сфере. Соглашение станет основой для совместной работы при разработке корпоративных стандартов и программ опережающей подготовки по востребованным для "Сахалин Энерджи" направлениям. Важной задачей станет стирание существующего пробела между требованиями к инженерно-техническим кадрам и реальным уровнем подготовки выпускников сахалинских образовательных учреждений.