Навигатор карьеры Партнерам
 Время работы: 9:00-18:00

Сервис «Госуслуги.Дом» позволяет собственникам квартир оплачивать счета всех поставщиков услуг в одном приложении

Приложение создано на базе государственной информационной системы ЖКХ («ГИС ЖКХ»). «Госуслуги.Дом» — это приложение для собственников жилья в многоквартирных домах. В сентябре 2023 года мобильное приложение начало работу во всех регионах России.

С помощью сервиса собственники квартир могут передавать показания всех установленных в квартире приборов учёта и оплачивать все счета за жилищно-коммунальные услуги на одной площадке. Через приложение также можно оперативно подавать заявки в управляющие организации, получать обратную связь, проводить собрания собственников онлайн и изучать протоколы прошедших собраний, изучать отчёты по доходам и расходам управляющей организации за прошлый год, получать информацию о сроках капремонта и запланированных работах, а также при необходимости направлять обращения в ресурсоснабжающие организации и жилищную инспекцию.

Оплатить счета можно онлайн удобным способом – картой или с помощью СБП. При оплате через СБП не взимается комиссия. Авторизоваться в приложении можно через подтверждённую учётную запись на портале госуслуг.

Приложение создано на базе государственной информационной системы ЖКХ («ГИС ЖКХ»). Цифровое решение развивает АО «Оператор информационной системы» при поддержке Минстроя России и Минцифры России. Приложение доступно для скачивания в RuStore, AppStore, Google Play и AppGallery.

  • Интересное
  • Сахалинская область присоединилась к детской культурно-просветительской акции "Я – россиянин"

  • Для жителей Долинского района пройдет мероприятие развития карьеры

  • Около 30 предложений о практике, стажировке и трудоустройстве получили участники молодёжного трека «Кадровый потенциал для развития отрасли» на Дальневосточном энергетическом форуме «Нефть и Газ Сахалина»

  • Молодёжь строит карьеру на форуме «Нефть и Газ Сахалина

  • На форуме «Нефть и газ Сахалина» впервые открылся Молодёжный трек «Кадровый потенциал для развития отрасли»