«АРЧК работает с вопросами по развитию человека, его способностей и талантов. И наша высшая цель – профессиональное развитие молодёжи, а оно не может существовать без предприятий, без бизнеса, который её трудоустраивает. Сегодня авиакомпания «Аврора» представляет свои практики и инструменты создания благоприятной среды на предприятии и учит как работать с персоналом для того, чтобы работа в компании была интересной», - рассказала Елена Бабина.

В начале программы слушатели приняли участие в панельной дискуссии, где вместе с экспертами обсудили возможности бизнеса, государства и образования в области подготовки персонала в современных условиях. После участников ждали шесть тематических станций от представителей «Авроры», где им рассказали про возможности, которые можно внедрить на других предприятиях: «Кадровая стратегия предприятия», «От профориентации к корпоративному университету», «Оценка Удовлетворенности и вовлеченности, удержание персонала», «Адаптация новичков»,  «Социальная функция предприятия» и «Бережливые коммуникации: как терять меньше времени в переписках и встречах».

«К нам пришли руководители и представители служб персонала, представители организации, заинтересованные в профессиональном развитии своих сотрудников. Вместе с АРЧК мы проработали программу, которая позволяет нам поделиться опытом работы с персоналом, возможно, выявить какие-то недочеты в работе и всем вместе выявить пути решения возможных проблем», - отметил заместитель административного директора авиакомпании «Аврора» Дмитрий Лысак.

Ознакомиться с будущими анонсами АРЧК можно на сайте https://archksakhalin.ru/nashi-proekty/region-dlya-molodezhi/meroprijatija-dlja-molodezhi или по телефону 8 (4242) 311-416.

Мероприятие организовано Агентством по развитию человеческого капитала Сахалинской области и центром профессионального развития «Острова» в рамках национального проекта «Молодёжь и дети», инициированного президентом Владимиром Путиным.