В Южно-Сахалинске завершилась программа карьерного обучения и развития системы наставничества для молодых специалистов. В течение двух дней молодые люди разрабатывали дорожную карту по реализации пилотного проекта «Проводники карьеры». Уже в следующем году он будет запущен на предприятиях, в общественных организациях, молодёжных движениях и школах Сахалинской области.

— Принять участие в программе сможет любой желающий. Главное — человек должен быть готов помочь тому, у кого есть потребность расти профессионально, собрать карьерный план своего развития на территории региона. Основным результатом станет формирование модели и образа «Проводника карьеры». Пока это будет работать в формате волонтёрского движения, — рассказывает руководитель агентства по делам молодёжи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.

Воспитатели детских садов, школьники, педагоги и представители кадровых служб из нефтегазовой и газовой отраслей, выпускники Всероссийского молодёжного форума «ОстроVа» платформы Росмолодёжь.События, пытались понять, кто такой проводник карьеры и как он будет создавать безопасную среду для своего подопечного.

Анастасия Санникова из Южно-Сахалинска — специалист Движения Первых по связям с общественностью. Девушка уверена, что каждый, кто работает с детьми, может стать проводником.

— Я познакомилась с людьми, которые тоже занимаются построением карьеры школьников с 12 до 18 лет и студентов. Интересно было послушать, как коллеги на практике привлекают молодых людей. Я думаю, что мы все, кто работает с детьми, являемся проводниками карьеры, просто делаем это по-разному и в разном объёме. Сегодня мы получим уже чёткую структуру, рекомендации и сможем благодаря им продуктивно работать с детьми, — отметила Анастасия.

Эксперты круглогодичного молодёжного центра «Острова карьеры» по итогам завершения программы подготовят методические рекомендации, где будут прописаны пошаговые инструкции. Кураторы «Проводников карьеры» на местах будут применять их на практике. Помогать им будут специалисты трека Росмолодёжь.Карьера.

— Мы помогаем молодым людям построить карьеру в России. Тем, кто ещё не определился со своей профессией, и тем, кто знает, кем они хотят быть. У нас есть проекты, благодаря которым есть возможность поехать на стажировки и производственные практики. Также помогаем молодым людям, которые уже получили свою профессию и хотят её изменить, — рассказывает Диана Лопатина, эксперт трека Росмолодёжь.Карьера.

Напомним, КМОЦ «Острова карьеры» был создан благодаря участию во Всероссийском конкурсе по созданию круглогодичных центров компетенций по приоритетным направлениям реализации молодёжной политики среди субъектов Российской Федерации. По его итогам было определено 12 регионов-победителей. Сахалинская область вошла в их число. Главным направлением центра является развитие карьерного потенциала молодёжи. В августе 2023 года на Всероссийском молодёжном форуме «ОстроVа» платформы Росмолодёжь.События Центр презентовали первому заместителю руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергею Кириенко и участникам молодёжного форума.

Важно отметить, что круглогодичный молодёжный образовательный центр – это продукт Всероссийского молодёжного форума «ОстроVа» платформы Росмолодёжь.События, где он был разработан и презентован. Официальное открытие центра состоялось в этом году. Сахалинская область и регионы-победители представили деятельность Центров Президенту РФ Владимиру Путину по видеосвязи. Президент отметил высокую значимость деятельности круглогодичных центров для продолжения выстраивания системы равных возможностей молодёжи, в том числе профессиональных.

Информационная справка:

Росмолодёжь.События – специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает как образовательные программы (линейку форумов платформы Росмолодёжь.События), так и единовременные масштабные события.