Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области активно формирует будущее профессионального развития региона, запуская серию уникальных HR-мероприятий. Этот новаторский формат призван стать ключевой площадкой для руководителей предприятий региона, где будет происходить глубокий обмен опытом и изучение передовых практик в сфере привлечения, удержания и развития персонала. Особое внимание уделяется развитию молодежи Сахалина, что подчеркивает долгосрочную стратегию региона.

Первое событие в рамках новой инициативы состоялось 31 июля в Арт-резиденции «Маяк». Организаторы совместно с командой Сбера представили программу, выходящую за рамки традиционных лекций, предлагая участникам полное погружение в практические аспекты современного управления персоналом и развития бизнеса.

- Сегодня проходит HR день со Сбербанком. Здесь собрались специалисты кадровых служб, директора по управлению персоналом наших компаний среднего и крупного бизнеса. Основной вопрос, над которым будут размышлять специалисты: как сделать так, чтобы молодому специалисту было комфортно развиваться на предприятии. На территории области активно развивается экономика, создаются новые рабочие места, которые требуют прилива новой рабочей силы, - отметила руководитель Агентства по делам молодёжи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.

- Идеальных сотрудников и руководителей не бывает. Важно, чтобы люди в команде были открыты и заинтересованы тем, чем они занимаются, а HR-команда всегда поможет в развитии нужных навыков. Учиться и не бояться новых задач нас мотивирует масштаб проектов Сбера на Сахалине, - подчеркнул заместитель управляющего Южно-Сахалинским отделением Сбербанка Денис Паляница.

Мероприятие объединило руководителей предприятий и HR-специалистов, стремящихся не только получать новые знания, но и находить эффективные решения для актуальных вызовов, стоящих перед бизнесом региона.

- Мы уже буквально на первых минутах мероприятия взяли для себя очень много нового и важного. Очень для нас ценно, что сейчас идёт направление по развитию и подбору сотрудников именно направленное на его комфорт и удобство на рабочем месте, потому что работа – это главное место, где мы проводим больше всего времени, - поделилась участница мероприятия Екатерина Ощепкова.

Главной особенностью нового формата является его непреклонная практическая направленность. Это не просто теория, а возможность сразу же получить инструменты и идеи, которые можно будет применить в своей ежедневной работе. Мероприятие стало уникальной площадкой для налаживания продуктивного диалога и укрепления связей внутри регионального бизнес-сообщества.

Надежда Морозова, руководитель отдела развития профессиональных навыков и работы с партнёрами ГАУ СО «АРЧК» отметила: Мы стремились создать не просто обучающее мероприятие, а настоящую экосистему для обмена опытом. Сегодняшний день показал, насколько велик запрос бизнеса на такие форматы. Руководители готовы делиться своими наработками и вместе искать пути решения общих задач, особенно в работе с молодежью – нашим будущим. Мы планируем развивать эту серию, делая ее еще более насыщенной и прикладной.

Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области уверено, что новый формат HR-мероприятий будет способствовать укреплению профессионального сообщества региона и повышению качества управления персоналом. Планируется, что подобные встречи станут регулярными, предоставляя руководителям предприятий и HR-специалистам Сахалина постоянную платформу для обмена знаниями и поиска эффективных решений.

Подробную информацию о предстоящих событиях можно получить на официальной странице Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области во Вконтакте: https://vk.com/archk_65.