Межрегиональный слёт «Лидеры изменений» собрал на Сахалине более 200 жителей Дальнего Востока
Круглогодичный образовательный центр «Острова» — проект Росмолодёжь продолжает формировать сообщество проводников профессионального развития для полноценной поддержки молодёжи. В Сахалинской области 13 ноября официально запущен межрегиональный слёт «Лидеры изменений», посвящённый этой теме. В течение четырёх дней более 200 участников из 8 регионов ДФО обсудят инструменты профориентационной работы с детьми и молодёжью, обменяются опытом с коллегами, а также разработают коллективную систему поддержки наставников. Программа реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».
Наряду с сахалинцами участниками мероприятия стали представители Амурской области, Камчатского края, Еврейской автономной области, Якутии, Хабаровского края, Магаданской области и Приморья. Кроме того, на слёт прибыли гости из Калининградской области. Островной регион стал точкой притяжения для советников директоров школ по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, муниципальных координаторов молодёжных сообществ и студентов профессиональных образовательных организаций.
«В первую очередь поездка на слёт для меня и нашей делегации ребят — это получение новых знаний и возможность завязать полезные знакомства. Наши студенты искренне заинтересованы в том, чтобы развиваться самим и развивать свой техникум. Им это важно, они ищут новые возможности и перспективы, связанные в том числе с карьерой», — поделилась и.о. заместителя директора Сахалинского индустриального техникума по воспитательной работе Ирина Борисова.
Организаторы слёта разработали просветительскую программу по четырём тематическим трекам в соответствии с направлениями: «Портрет и карта компетенций проводника профессионального развития», «Современные инструменты работы с детьми и молодёжью», «Формирование сообщества лидеров общественного мнения» и «Лидеры ПРОФТЕХА». Каждая группа участников до 16 ноября посетит несколько практических занятий — их проведут приглашённые эксперты, которые поделятся методиками объединения молодёжи, рассмотрят основные принципы мотивации подрастающего поколения и разберут перспективные кейсы проектов.
«Моя площадка посвящена работе с активом, который развивает свои компетенции в отношении проектного менеджмента и в части поиска тактических решений тех задач, которые стоят перед молодежью в рамках деятельности в образовательных организациях. Это, в частности, студенческое самоуправление, а также личностный рост и развитие. Мы вместе с ребятами разберём инструменты и функции, которые помогут им развиваться и поддерживать сверстников в этом процессе, оформлять большие цели и достигать их, а также работать в команде и выстраивать путь к успеху», — рассказал тренер неформального образования из Калининграда
Также в программу межрегионального слёта включили командообразующие и коммуникационные тренинги, лекции о построении личного бренда, мастер-классы и практикумы по организации молодёжных мероприятий и подготовке грантовых заявок, модерационные сессии по организации студенческого самоуправления и деловые игры. Участники мероприятия разберут ключевые и неочевидные инструменты взаимодействия с молодёжью, пройдут практики по формированию навыков лидерства, а также посетят экскурсионную программу — её подготовил литературно-художественный музей книги А.П. Чехова «Остров Сахалин».
«Такие мероприятия сближают людей. У нас очень насыщенная программа с разнообразной аудиторией — в каждой теме кто-то из нас чуть больше эксперт, чем остальные, и это даёт возможность перенять полезный опыт. А ещё, поскольку основной темой форума является профессиональное развитие, я жду, что у меня появятся больше возможностей выбрать карьеру по душе и спланировать свой маршрут к ней», — отметила студентка Сахалинского промышленно-экономического техникума Камила Шакирова.
Большое внимание в рамках межрегионального слёта уделят подготовке советников по воспитательной работе, которые отвечают за взаимодействие с младшими школьниками. Специалисты Центра профессионального развития «Острова» скомбинировали для них уникальные методики профессионального ориентирования, которые можно использовать для выявления склонностей к той или иной деятельности даже у учеников начальных классов.
«Советников по воспитательной работе мы считаем проводниками профессионального развития для детей, и одна из их функций — помочь ребёнку сделать первые шаги в выборе карьеры и своего будущего. Разговоры о профессиональном развитии начинать никогда не рано: даже в детском саду педагог спрашивает у малыша, кем он хочет стать, когда вырастет. А это и есть самое базовое профориентирование. Сегодня советники, работающие в начальной школе, взаимодействуют с юными сахалинцами и курильчанами и готовят их к более детальному построению своего плана профессионального развития. Ведь наша задача — помочь создать такие планы и тем самым дать молодёжи самый эффективный инструмент для самореализации», — прокомментировала генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Елена Бабина.
Итогом четырёх дней слёта станет представление итоговых продуктов каждого трека и рост участников движения проводников профессионального развития. Помимо этого, участники трека «Лидеры ПРОФТЕХА» совместно со специалистами Центра разработают и защитят планы профессионального развития. Мероприятие завершится 16 ноября.
Напомним, Центр профессионального развития «Острова» — проект Росмолодёжь, создан по итогам всероссийского конкурса Росмолодёжь, где Сахалинская область вошла в число 12 регионов-победителей.
- Интересное
-
К юбилейным датам космических достижений России готовится масштабная конкурсная программа для молодёжи
-
Кадровые специалисты предприятий Сахалина получили новые методики работы с молодыми профессионалами
-
Старшеклассники Южно-Сахалинска примерили профессии машиниста, сварщика и лаборанта с проектом «Деловые субботы»
-
Программа «Острова» формирует новую модель сопровождения молодёжи в профессиональном развитии
-
В Южно-Сахалинске специалисты предприятий осноили коучинговые методы, помогающие стать более эффективным руководителем