Реализация кадровой стратегии предприятия на всех этапах работы со специалистами

Что включает программа?

Программа включает очную форму обучения с применением дистанционных технологий.

Запускается обучение на онлайн платформе с 16 июля по 26 июля 2026 года. Заявку необходимо подать до 15 июля 2026 года.

Цель программы: Формирование и развитие компетенций, необходимых для эффективного управления персоналом. Повышение эффективности работы с молодыми специалистами в компаниях Сахалинской области.

Модуль 1. Этапы кадрового цикла. (дистанционное обучение).

Модуль включает изучение процесса поиска кандидатов и формирование кадрового резерва, рассмастриваются понятия: воронка найма, конверсия откликов, анализ вакансий, метрики.

Тема 1. Поиск кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Тема 2. Подбор персонала.

Тема 3. Адаптация - наставничество.

Тема 4. Обучение и развитие.

Тема 5. Мотивация и удержание.

Итоговое тестирование.

Модуль 2. Работа с молодыми специалистами в регионе. (очная форма).

Модуль включает практико-ориентированный формат с возможностью рассмотрения региональных практик Сахалинской области по управлению персоналом.

Результат программы:

• разработка и защита участниками индивидуальных проектов, направленных на решение конкретной кадровой задачи предприятия в рамках тематики программы;
• поддержка от экспертов в работе над проектом, а также рекомендации по  внедрению инноваций на предприятии.

Документ, выдаваемый по итогам обучения: при прохождении обязательной части программы - удостоврение о повышении квалификации.

 

Наши спикеры

ГАУ СО «Агентство по развитию человеческого капитала»
Министерство государственного управления Сахалинской области
Агентство по делам молодежи Сахалинской области
Органы исполнительной власти, заинтересованные в развитии молодежи региона и кадрового потенциала
Приглашенные федеральные/региональные эксперты  с опытом работы в сфере занятости и кадровой политики, управления персоналом и карьерного развития.

Привлеченные эксперты:
Евгения Тулявко - эксперт по развитию карьеры, преподаватель Школы карьерного менеджмента, МГУУ Правительства Москвы, эксперта московских и всероссийских образовательных проектов: Российского общества “Знание”, “Career Forum 2024-2025”, эксперт Агентства развития профессий и навыков Worldskill.

Мария Устинова - генеральный директор консалтингового агентства «ННТ», эксперт в сфере занятости и проектов по развитию человеческого капитала экс-директор Центра занятости населения г. Москвы «Моя работа», 5 лет в структурах Правительства Москвы, экc-cоветник Кадрового агентства Правительства Нижегородской области по реализации кадровой стратегии региона, Организация международных мероприятий (Фонд Росконгресс, Росмолодежь), более 15 лет на руководящих должностях (стратегия, маркетинг, коммуникации) в финансовой сфере (МТС-Банк, СК «Цюрих»).