Реализация кадровой стратегии предприятия на всех этапах работы со специалистами

Что включает программа?

Программа включает очную форму обучения с применением дистанционных технологий.

Цель программы: Формирование и развитие компетенций, необходимых для эффективного управления персоналом. Повышение эффективности работы с молодыми специалистами в компаниях Сахалинской области.

Модуль 1. Этапы кадрового цикла. (дистанционное обучение).

Модуль включает изучение процесса поиска кандидатов и формирование кадрового резерва, рассмастриваются понятия: воронка найма, конверсия откликов, анализ вакансий, метрики.

Тема 1. Поиск кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Тема 2. Подбор персонала.

Тема 3. Адаптация - наставничество.

Тема 4. Обучение и развитие.

Тема 5. Мотивация и удержание.

Итоговое тестирование.

Модуль 2. Подведение итогов реализации кадровой стратегии предприятия на всех этапах работы со специалистами. Региональные практики Сахалинской области по управлению персоналом. (очная форма).

Модуль включает рассмотрение региональных практик Сахалинской области по управлению персоналом.

Тема 6. Региональные практики Сахалинской области по управлению персоналом. Автоматизированная система управления «Пульс». Опыт Правительства Сахалинской области.

Защита проекта.

Результат программы:

• разработка и защита участниками индивидуальных проектов, направленных на решение конкретной кадровой задачи предприятия в рамках тематики программы;
• поддержка от экспертов в работе над проектом, а также рекомендации по  внедрению инноваций на предприятии.

Как принять участие?

Обучение бесплатное. Для участия необходимо перейти по ссылке и подать заявку на обучение до 10 апреля 2026 года.

Документ, выдаваемый по итогам обучения: при прохождении обязательной части программы - удостоврении о повышении квалификации.

 

Наши спикеры

ГАУ СО «Агентство по развитию человеческого капитала»
Министерство государственного управления Сахалинской области
Агентство по делам молодежи Сахалинской области
Органы исполнительной власти, заинтересованные в развитии молодежи региона и кадрового потенциала
Приглашенные федеральные/региональные эксперты  с опытом работы в сфере занятости и кадровой политики, управления персоналом и карьерного развития.

Привлеченные эксперты:
Евгения Тулявко - эксперт по развитию карьеры, преподаватель Школы карьерного менеджмента, МГУУ Правительства Москвы, эксперта московских и всероссийских образовательных проектов: Российского общества “Знание”, “Career Forum 2024-2025”, эксперт Агентства развития профессий и навыков Worldskill.

Мария Устинова - генеральный директор консалтингового агентства «ННТ», эксперт в сфере занятости и проектов по развитию человеческого капитала экс-директор Центра занятости населения г. Москвы «Моя работа», 5 лет в структурах Правительства Москвы, экc-cоветник Кадрового агентства Правительства Нижегородской области по реализации кадровой стратегии региона, Организация международных мероприятий (Фонд Росконгресс, Росмолодежь), более 15 лет на руководящих должностях (стратегия, маркетинг, коммуникации) в финансовой сфере (МТС-Банк, СК «Цюрих»).